УДК 37.015.3

О СТРАТЕГИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЯХ И ОРИЕНТИРАХ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЛИВЕНСКОГО ФИЛИАЛА ОГУ им. И.С. ТУРГЕНЕВА

Е.А. Колякина, зам. директора по УМР, канд. социол. наук,

С.А. Леонова, зав. УМО, ст. преподаватель,

Ливенский филиал ОГУ им. И.С.Тургенева, г.Ливны,

e-mail: svetleonova@mail.ru

Аннотация. В данной статье рассмотрены обозначены основные тенденции развития системы профессионального образования Ливенского филиала ОГУ им. И.С. Тургенева как филиала опорного университета в среднесрочной перспективе (до 2020г.)

За прошедшие десятилетия система профессионального образования, а вместе с ней и Ливенский филиал ОГУ им. И.С. Тургенева, претерпела существенные трансформации.

В течение более чем шести десятилетий – с 1952 года по 2016 год -  наша образовательная организация прошла путь от филиала Орловского машиностроительного техникума до филиала Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева – первого опорного вуза в регионе.

Функционирование и развитие Ливенского филиала разворачивается в контексте тенденций и противоречий международного и национального масштаба.

Наиболее существенными внешними факторами, определяющими перспективы развития филиала, считаем негативные демографические тенденции (снижение численности российской молодежи в возрасте от 17 до 25 лет на 12-15% к 2017 году по сравнению с 2010 годом), усиление академической и трудовой мобильности, устаревание ряда профессий и появление новых. [3]

Именно поэтому структура подготовки будущих специалистов в Ливенском филиале отражает трансформации реального сектора региональной экономики и выстраивается в соответствии с запросами работодателей – ведущих промышленных предприятий, организаций и учреждений г. Ливны, Ливенского района. Так, с 2010 года в филиале ведется подготовка кадров для приоритетных направлений модернизации и технологического развития региона, российской экономики. Изменение структуры подготовки специалистов было связано с лицензированием новой для филиала основной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 09.02.03 Программирование в компьютерных системах. Открытию новой специальности предшествовала работа по изучению возросшего спроса на региональном рынке труда на специалистов в области IT-технологий. Однако надо признать, что, несмотря на потребность предприятий, была утрачена подготовка студентов по специальности Литейное производство черных и цветных металлов.

В числе наиболее значимых внутренних факторов – старение преподавательского состава, медленный темп становления новой парадигмы развития среднего профессионального образования, повышение роли внутрифирменной подготовки сотрудников (66% работодателей предпочитают переучивать и доучивать своих работников на базе собственных образовательных центров). [3]

Совокупность внешних и внутренних вызовов ставит задачи развития и модернизации в разряд приоритетных. Поэтому сегодня важно осмыслить основные тенденции и ключевые направления развития системы профессионального образования Ливенского филиала ОГУ им. И.С. Тургенева.

В среднесрочной перспективе (до 2020 года) определены три ключевых направления развития:

- Обновление содержания и образовательных технологий (подготовка кадров по ТОП-50)

На уровне Российской Федерации к 2020 году планируется в половине колледжей вести подготовку по ТОП-50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям в соответствии с лучшими мировыми стандартами и передовыми технологиями.[1]

Ливенский филиал из списка ТОП-50 реализует 3 профессии, требующих среднего профессионального образования: Технология машиностроения, Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, Программирование в компьютерных системах.

Несмотря на трудности, система непрерывного многоуровневого образования, сформировавшаяся в филиале в соответствии с потребностями регионального рынка труда, позволяет учитывать современные требования к  предоставляемым образовательным услугам. В филиале представлены все ступени профессионального образования - подготовка к поступлению в филиал; среднее профессиональное образование; высшее образование (бакалавриат); повышение квалификации по профилю основных образовательных программ филиала.

- Соответствие качества подготовки кадров международным стандартам и передовым технологиям (участие в региональных чемпионатах «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), участие в Мониторинге качества подготовки кадров).

Распоряжением Правительства РФ от 03.03.2015г. №349-р разработан Комплекс мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования на 2015-2020гг. Половина студентов СПО практически из всех субъектов РФ должна участвовать в региональных и национальных олимпиадах и чемпионатах профессионального мастерства, отраслевых чемпионатах; 40% выпускников по ТОП-50 профессий и специальностей должны иметь сертификаты квалификаций или «медаль профессионализма» по стандартам WS.[1]

Как следствие, определена еще одна задача – вступление Российской Федерации в движение WorldSkills. 1 сентября 2015 год в г. Сочи В. Путин встретился с национальной сборной России по профессиональному мастерству WorldSkills. В ходе беседы Президент РФ отметил успехи команды, достигнутые в августе 2015 на международном чемпионате WorldSkills, проходившем в г. Сан-Пауло (6 медалей «За высшее мастерство» в мехатронике, электромонтажных работах, парикмахерском искусстве, поварском деле, ресторанном сервисе, сетевом и системном администрировании). В августе 2015 года РФ выиграла право проводить международный чемпионат в 2019 году в г. Казань. На сегодняшний день 80 регионов России присоединились к движению, проведено 15 региональных чемпионатов, прошло 4 национальных чемпионата, 3 чемпионата Hi-Tech по сквозным профессиям среди концернов, холдингов и предприятий, в чемпионатах приняли участие 20000 конкурсантов. Сейчас в России создана одна из самых многочисленных команд, в ее состав входит 43 лучших молодых профессионала, которые защищают честь страны по 36 компетенциям. В перспективе, к чемпионату 2017 года в Абу-Даби, представить конкурсантов по всем заявленным компетенциям - 51 компетенция.

27 октября 2016 года при финансовой поддержке регионального Правительства заключен договор об ассоциированном партнерстве Орловской области и Союза «Ворлдскиллс Россия». Первый региональный чемпионат Орловской области прошел под эгидой Регионального координационного центра ОГУ им. И.С. Тургенева на базе Мценского филиала по компетенции «Плотницкое дело».

Ливенский филиал не остался в стороне от решения поставленных задач. В рамках исполнения Программы развития Ливенского филиала ОГУ им. И.С. Тургенева (2013-2020гг.), основной стратегической целью которой является привлечение молодёжи в производственные секторы экономики региона, формирование мотивации к самоопределению, профессиональной ориентации обучающихся с учётом национальных и международных требований к профессиональным компетенциям,  в период со 10 октября 2016г. по 4 ноября 2016г. профессорско-преподавательским составом Ливенского филиала реализован комплекс мероприятий по освоению и внедрению методики проведения соревнований «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia.

С 10 по 18 октября 2016 года ведущие преподаватели филиала прошли курсы повышения квалификации на базе Регионального координационного центра ОГУ им. И.С. Тургенева под руководством Калинина А.Ф. по теме «Организационная и методическая работа экспертов WorldSkills Russia». Успешно сданный экзамен завершился вручением сертификатов.

26 октября 2016 года делегация преподавателей двух выпускающих кафедр филиала - кафедры информационных технологий и экономики (и.о. зав.кафедрой, канд. техн. наук, доцент Брусова В.И., преподаватель Смагина И.Н.) и кафедры инженерного образования (и.о. зав. кафедрой, канд. техн. наук Тупикин Д.А., старший преподаватель Миронова А.Л., старший преподаватель Киселева С.В.) посетила экспоцентр Воронежского государственного аграрного университета им. императора Петра I – площадку №2 и  Воронежский политехнический техникум - площадку №3 III Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills 2016 года Воронежской области.

Преподаватели познакомились с работой конкурсных площадок чемпионата, правилами проведения соревнования конкурсантов по компетенциям «Web-дизайн», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», встретились с главными экспертами и участниками соревнований.

С 31 октября по 04 ноября 2016 года директор Ливенского филиала Бологов Е.Н. прошел подготовку по программе проектных команд по организации и проведению чемпионатов «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia на базе МВЦ  «Екатеринбург Экспо» (г. Екатеринбург). Изучены вопросы по организации работы с экспертами, формирование и функционирование штаба Чемпионата, подготовка конкурсной документации, застройка и обеспечение работы конкурсных площадок, организация демонстрационного экзамена и др.

По итогам проведенной работы на заседании Ученого совета филиала принято решение о проведении отборочного тура соревнований по демонстрационной компетенции «Токарные работы на универсальных станках», о подготовке студентов к участию в региональных чемпионатах по компетенциям «Сварочные технологии», «Инженерный дизайн CAD», «Web-дизайн».

В рамках развития движения «Молодые профессионалы Орловщины – 2017» (WorldSkills Russia) 21 декабря 2016 года на базе учебно-мастерских Ливенского филиала пройдет отборочный тур регионального чемпионата по демонстрационной компетенции «Токарные работы на станках универсального назначения». Победитель продолжит борьбу в феврале 2017 года на уровне регионального чемпионата.

Своего рода репетицией к предстоящему чемпионату стал городской конкурс профессионального мастерства «Трудовым традициям верны» по рабочей профессии «Токарь» с использованием методики оценивания по критериям World Skills, который прошел 26 февраля 2016 года в соответствии с Постановлением администрации г. Ливны от 10 февраля 2016 года №70 на базе Ливенского филиала. Координатором подготовки конкурса выступила кафедра технологии машиностроения Ливенского филиала.

Филиал ставит перед собой еще одну задачу – привлечение школьников общеобразовательных организаций города к движению Junior World Skills. Эту задачу возможно реализовать  в рамках организации работы пилотного проекта «Клуб изобретателей», а если конкретно - кружков «Юный машиностроитель» и «3D – моделирование». Теперь, кроме прежних ориентиров – совместной работы АО «ГМС Ливгидромаш», МБОУ «Гимназия г. Ливны», преподавателей кафедры инженерного образования Ливенского филиала по организации научно-исследовательской работы со школьниками с выходом на научно-практическую конференцию им. А. Шипунова – необходимо развивать интерес школьников к рабочим профессиям посредством освоения компетенций Junior WorldSkills.

Таким образом, реализуется принципиально новый подход к организации образовательного процесса: от ожидаемых результатов обучения  к содержанию образовательной программы.

- Доступность СПО, в том числе для инвалидов и лиц с ОВЗ (материально-технический ресурс, индивидуальная траектория обучения)

В соответствии с п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», п.17 Перечня поручений Президента РФ Федеральному собранию Российской Федерации от 05.12.2014г. №пр-2821 разработаны и реализуются мероприятия по адаптации образовательной среды, доступной для инвалидов и лиц с ОВЗ: обеспечена возможность обучения по индивидуальному учебному плану, возможность прохождения практики по профилю специальности с учетом заболевания, оказывается содействие в трудоустройстве, продолжении обучения. На сегодняшний день на учете в Центре занятости населения г. Ливны и Ливенского района выпускники Ливенского филиала не состоят.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1 Комплекс мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования на 2015-2020гг.

2 Перечень поручений Президента РФ Федеральному собранию Российской Федерации от 05.12.2014г. №пр-2821

3 Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года

4 Указ Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»